特定技能の採用をもっとシンプルに。

はい。J-rectは、初期費用・掲載費用・採用成功報酬がかからず、募集から採用まで無料でご利用いただけます。有料となるのは、「スポンサー求人」や「登録支援業務の委託」などのオプションをご利用いただく場合のみです。自動的に有料オプションへ切り替わることはありませんので、ご安心ください。

スポンサー求人をご利用いただくと、求人の露出を高め、より多くの求職者に見てもらいやすくなります。検索結果での表示機会が増え、SNSやメール配信などを通じて、より効果的に求職者へアプローチできます。できるだけ早く応募を集めたい場合や、重点的に採用したい求人がある場合におすすめです。

はい。初めて外国人採用を行う企業でもご利用いただけます。求人掲載から応募管理まで、できるだけ分かりやすく進められる設計です。また、制度理解や候補選定に不安がある場合は、有料オプションとして「求人作成サポート」や「面接同伴サポート」もご利用いただけます。

J-rectは、次のような企業に向いています。 ・特定技能人材の採用をこれから始めたい企業 ・採用コストを抑えて募集をしたい企業 ・人材紹介会社以外の採用チャネルも持ちたい企業 ・採用後の支援業務も一貫して整えたい企業 はじめての外国人採用から、継続的な採用体制づくりまで活用いただけます。

特定技能とは、人手不足が深刻な産業分野において、一定の専門性・技能を持つ外国人が日本で就労するための在留資格です。

J-rectは、特定技能の16分野に対応しています。具体的には、介護、ビルクリーニング、工業製品製造業、建設、造船・舶用工業、自動車整備、航空、宿泊、自動車運送業、鉄道、農業、漁業、飲食料品製造業、外食業、林業、木材産業です。

はい。J-rectは特定技能1号に特化しているため、特定技能2号のほか、技術・人文知識・国際業務、技能実習、高度専門職など、特定技能1号以外の在留資格には対応していません。 ただし、今後の需要や制度に応じて、その他在留資格への対応も検討していきます。

応募が来た後は、応募者情報の確認や選考情報の管理、AI面接の結果確認などを行えます。企業と候補者が直接やりとりできるため、面接日程の調整や条件面の確認もしやすく、採用までの流れをスムーズに進められます。

はい。有料オプションでご用意しております。 ご希望の場合は、管理画面の応募者管理よりお申し込み下さい。

特定技能外国人を受け入れる企業には、制度上、義務的支援や各種届出への対応が求められます。 自社での支援が難しい場合は、J-rect提携の登録支援機関に支援業務をすべてお任せいただけます。（有料オプション）入国時の職場までの送迎や、3か月に1度の定期面談、定着支援などの業務を丸ごとお任せいただけます。

はい。人材紹介会社も無料でご利用いただけます。 送り出し機関を通さないことで経費を削減していただき、よりクライアント様の支援業務に集中していただけます。 また、有料オプションとして受け入れ企業名や住所を非公開で掲載することもできますので、ぜひご活用ください。