日本の求人に応募するとき、何を準備すればいい？

まず用意する書類

日本の企業に応募するときに必要な書類は、大きく分けて3つです。

📄履歴書必須

氏名・生年月日・学歴・職歴・資格などを記入する書類。日本独自のフォーマットがあります。

📋職務経歴書あると有利

これまでの仕事内容・実績・スキルを詳しく書く書類。アルバイト・技能実習の経験も書けます。

🪪在留カード（コピー）必須

日本に住む外国人が持つ身分証明書。現在の在留資格・有効期限を確認するために必要です。

📜資格・試験の証明書あると有利

特定技能評価試験の合否通知、日本語試験の結果など。スキルの証明になります。

    J-rectでは、プロフィールを登録するだけで企業からスカウトが届く場合があります。履歴書をすべて完成させる前でも、まずは登録してみましょう。
  

日本の履歴書には独自のルールがあります。初めて書く方は以下のポイントを押さえておきましょう。

日本語が得意でなくても、シンプルな言葉で伝えれば大丈夫です。以下を参考にしてください。

    「母国でも農業の仕事をしており、野菜の栽培と収穫の経験があります。日本の農業技術を学びながら、長く貢献したいと思い応募しました。」
  

    「私は責任感が強く、与えられた仕事を最後まで丁寧にやり遂げることが得意です。技能実習中は3年間無欠勤で働き、チームのリーダーも任せてもらいました。」
  

⚠️ コピーペーストでそのまま使わず、自分の経験に合わせて内容を変えましょう。企業は「あなた自身のこと」を知りたがっています。